他使60年代人感到恐惧，他是70年代人的压力，是80年代人的偶像——不，在他的拥趸者中有小到小学六年级的少年，也有年近花甲的成功台商，还有一个50年代生人来Email说想在人生谢幕前加盟他的公司，最后一次奉献自己拼搏的豪情。

    他叫李想，1981年生人，PCPOP和汽车之家的创始人、CEO。喜欢开车,喜欢踏踏实实做事。认为创业要需要理性来控制,目前泡泡网和汽车之家网站访问量已做到业内的前三名。李想与其团队致力于打造中国最大的垂直互动媒体集团，用信息经营梦想。

    小目标成就大事业

    这是一间被充分利用而导致拥挤的办公室，灯光很亮，但总令人感觉不够整洁和气派，如同一个有性格但不怎么修边幅的刚毕业的大学生。李想的办公室里还挤着其他三个高层，接待我的是主管公司内外部宣传的另一位高层，无一例外，他们年龄都比李想大一点。

    我一直认为，大多数30多岁的有经验的主管是最有价值和潜力的人，想发财更想发展，他们更换工作等于更换老板，加盟哪家公司就是决定投资哪个老板。李想这个80年代出生的人，有什么魅力吸引70年代的人为之奔走？

    五分钟后，穿着条纹短袖衬衫和牛仔裤的李想回到了办公室。采访就在他几分纷乱的办公桌前开始。

    观察80年代的人是一件困难的事。在80年代的人还是一个卵子和精子结合细胞时，新中国的第一代企业家正穿着大棉袄窝在各地科研院所里研究国内的政治形势，观察着中国的改革是否可以让他们压抑了十几年之久的人生有最后一次喷发的机会。没有第一代和第二代创业家先抑后扬的人生际遇，从写文章的角度来说，李想的创业动机不是故事，乏善可陈。

    李想称自己的创业动机很单纯，是一个出发点很小的目标：“我只是想每月能有2到3000元的收入。我很快做到了。2000年，我就想把网站商业化，我也做到了。2003年，我想赚更多的钱，在石家庄不行，我就到北京了。想过把网站卖掉，但是舍不得团队，就又开始想上市。”

    李想在自己的博客里嘱咐80年代的人要早早确定自己的方向和目标。他认为这是他取得“阶段性成果”(这是他博客中对自己的评价)的基础。

    我不在乎别人的评价，但我学会观察自己

    李想很真实。身高一米八三，瘦高，笑起来眼睛眯眯的。李想的高层拒绝评价他，让记者自己去观察。那么，李想如何评价自己？他希望年长企业家以及同龄人如何评价他？

    略略思考之后，李想给出对自己的评价：“我是一个善于思考和总结的人，我是一个行动力很强的人。”但是，“我真的不在乎别人怎么看我。”李想的眼睛眯眯起来：“我想这是80年代的人共同的特征。想了就说了，想了就做了。不关注别人想什么。”他承认，80年代的人不会像70年代及以前的人那样，善于体谅别人。

   “但是，各有好处。70年代的人，对一件事可能想很多东西，想到最后他就不做了。”

    媒体对80年代企业精英报道的态度报道给李想触动很大。由于大多数人对80年代人的性格持否定态度，因此他很想极力为同龄人辩解，不论是在博客里还是在后来的所有采访中，他都希望人们看到新生一代身上行动迅速、勇往直前的优点。

    过度关注自己的想法曾让李想损失不小。他总结说：“从创业到2003年之间，我不听别人的意见。别人有建议的时候，我就极力说服别人承认我的想法是对的。这造成我跟员工沟通不畅，我的想法也执行不下去，当时的公司就是‘一盘有凝聚力的散沙’。我反而成了公司发展的瓶颈。当意识到这个问题之后，我开始改变自己。放弃了即时通讯工具软件，开始跟员工面对面谈话。即使是那些我不喜欢的人，我也强迫自己去跟他沟通。学习体谅别人，发挥别人的能量。”

   今天的李想,有着160多人的团队 ,而这个平均年龄只有24、5岁的团队里,却洋溢着一种积极乐观的氛围,李想的公司在中关村电子大厦11层,从他的办公室远远望去,一栋栋高楼大厦,这片曾经以村命名的地方,如今是IT技术人才的汇聚中心,或许曾经的一代人在这里找寻到了自己的梦想,如今仍在努力 ,而李想这样的80后一代,也在以同样的姿态在这里寻梦!末了,李想对我说:生活种自己从没有什么刻意去追求生活上的什么东西，因为很简单，我99%的兴趣和乐趣以及这些愿意付出的东西都在工作这一块了，对其他的东西很淡了。可能很多人说，每天这么工作累不累，管这么大的摊子累不累，其实真的不一样，这方面觉得自己很幸运，因为明天都做自己喜欢的事情，这个过程其实是非常享受的。